인명 구조원 아빠의 출산 휴가는 얼마인가요? by Admin 2020년 10월 19일
내용
아빠의 출산휴가는 얼마인가요?관련 법률 조항에서 알 수 있듯이 공무원의 배우자가 출산을 해야만 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 출산 전에는 육아휴직을 사용할 수 없습니다. 노동법 제4857호 개정으로 새 아빠가 된 민간부문 종사자에게도 5일간의 유급휴가가 주어졌다.
보고된 시간에 대해서는 직장 여성에게 급여를 지급하지 않습니다. 그러나 SGK는 이 기간 임금의 3분의 2를 '출산수당' 또는 '임시출산휴가'라는 명목으로 일하는 여성에게 지급한다. 그러나 귀하가 근무하는 직장은 자체 재량에 따라 이 휴가 기간 동안 귀하에게 계속 급여를 지급할 수 있습니다.
657 육아휴직은 며칠입니까?
이 경우 육아휴직은 공무원은 10일의 기간을 다룹니다. 이 상황은 법률 657호 104조에 포함되어 있습니다. 민간 부문 직원의 경우 법률 4857호에 따라 남성은 5일 동안 육아휴직을 가질 권리가 있습니다.
2022년은 며칠입니까? 아버지의 출산휴가?아버지가 공무원인 경우 해당 휴가는 신청 시 생후 10일이다. 일하는 아빠가 입양을 하고 입양아가 3세 미만인 경우, 근로자의 아빠는 요청 시 3일의 유급휴가를 받을 수 있습니다.
출산휴가는 유급휴가인가요?네 있습니다. 배우자가 출산한 직원에게는 5일의 유급 출산휴가가 주어집니다. 다만, 어머니가 출생 시 또는 출생 후 사망한 경우에는 미사용 기간을 아버지에게 제공합니다. 지불하지 않습니다. 그러나 여성 근로자는 일반 건강 보험에 따라 의료 서비스의 혜택을 계속 받습니다.
SSI 부성 혜택은 얼마입니까?아내가 출산한 여성 직원 또는 피보험자 남성에게 지급되는 모유 수유 수당은 232리라에서 316리라로 인상됩니다.
육아 휴직?아내를 낳은 아버지가 근로자인 경우, 이 휴가는 출산 후 5일입니다. 아버지가 공무원인 경우 해당 휴가는 요청 시 출생 후 10일입니다. 일하는 아버지가 입양을 하고 입양아동이 3세 미만인 경우, 일하는 아버지의 요청에 따라 3일의 유급휴가가 주어집니다.
읽기: 126
