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즉, 경영의 기본은 무엇인가?알다시피, 관리는 다른 사람(다른 사람)을 통해 특정 목표를 달성하기 위한 노력이나 과정으로도 정의됩니다. 이 정의에서 알 수 있듯이 경영의 본질은 '사람에 대한 경영'이다.
"사람 관리"란 무엇입니까?이 정의에서 알 수 있듯이 경영의 본질은 '사람에 대한 경영'입니다. 이러한 점에서 인적 자원 관리(HRM)는 일반적으로 관리의 필수 구성 요소이며 업무 분야에 관계없이 모든 관리자가 수행해야 하는 작업 모음입니다.
자유시장 상황에서 기업을 경영하는가?
자유시장 상황에서 기업을 경영하는 것은 매우 중요한 주제가 되었으며 전문가인 전문 관리자만이 할 수 있는 영역이 되었습니다. 주제에. 비즈니스 및 비즈니스 관리 및 일반 관리 문제는 서로 관련되어 있지만 몇 가지 근본적인 차이점도 있습니다.
재무관리의 기본 기능은 무엇인가?
재무관리의 기본 기능을 설명하는 이 교재에서 기대되는 효과를 얻기 위해서는 다음과 같은 세심한 주의가 필요하다. 이론 강의와 함께 해결된 문제를 검토합니다.
인적 자원 관리(HRM)란 무엇입니까?이런 점에서 인사관리(HRM)는 일반적으로 경영에 없어서는 안 될 요소이며, 업무 분야에 관계없이 모든 관리자가 수행해야 하는 작업의 모음입니다. 이러한 일반적인 현실에 더하여 조직의 기능적 차별화와 전문화의 결과로 HRM은 특별한 전문분야로 부상하고 있다.
HRM 관리자이자 전문가는 누구입니까?따라서 HRM은 "인적 자원 관리자 및 전문가"라고 불리는 사람들이 수행할 것으로 예상되는 일련의 상호 연관된 작업으로 정의될 수도 있습니다. 이러한 모든 결과로 HRM은 조직 및 교육 훈련 프로그램의 관리와 관련된 프로세스에 절대적으로 포함되는 교육, 연구 및 응용 분야입니다.
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