인명구조원 복직의 경우 1개월 기간은 언제부터 시작됩니까?
내용
재취업 소송에서 1개월의 기간은 언제부터 시작되나요?
노동법 제20조에 의거 통지일로부터 1개월 이내 , 해고무효 및 재취업신청에 대한 소송을 제기해야 합니다. 이 기간은 결격기간이므로 직권으로 인정하여야 한다.
이사하면 보상금을 지급하는가?
정당한 사유 없이 해고된 근로자 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 특정 조건이 있는 경우 퇴직금은 퇴직하는 근로자의 권리 중 하나입니다. 보상은 매년 30일치 임금으로 산정됩니다.
2일 동안 출근하지 않으면 어떻게 되나요?
만약 근로자가 면책 이외의 강제적인 사유로 출근할 수 없는 경우, 해고는 권리를 발생시킵니다. 강력한 이유는 근로자의 체포 또는 구금입니다. 이러한 상황을 경험한 고용주는 직원의 고용 계약을 즉시 해지할 수 있습니다.
재고용 소송을 제기할 수 있는 기간은 얼마나 되나요?
10 근무일 기간은 박탈 기간 및이 기간 동안 고용주에게 신청하지 않으면 해고는 무효로 결정됩니다. 유효해집니다. 직원이 적시에 고용주에게 지원한 결과 고용주는 1개월 이내에 신청에 대한 결정을 전달해야 합니다.
고용주가 직원을 해고하면 통지 보상금을 지불합니까?
한편; 근로자가 수습기간 내에 근로계약을 해지하거나 노동법 제25조에 명시된 원칙에 따라 사용자가 근로계약을 해지하는 경우(정당한 사유에 의한 해지), 근로자에게 어떠한 통지 보상도 지급되지 않습니다. .
해고된 사람. 얼마나 많은 보상을 받습니까?
퇴직금은 고용계약이 지속되는 동안 고용일로부터 만 1년에 대해 30일분의 임금으로 지급됩니다. 직원이 최소 1년 이상 근무한 경우. 연장된 기간에 대해 동일한 요율로 지불됩니다.
읽기: 128
