인명 구조원 계약직 직원은 무급 휴가를 받을 자격이 있습니까?
내용
계약직도 무급휴직이 가능한가요?
출산휴가로 인해 사회보장기관에서 지급하는 휴직수당은 해당자의 급여에서 공제됩니다. .” 계약직 직원의 법률을 보면 무급휴직이라는 휴가가 없습니다.
657 4 b li은 무엇을 의미합니까?
Article 4/B에 의거 공무원법 제657호; “개발 계획, 연간 프로그램 및 작업 프로그램에 포함된 중요한 프로젝트의 준비, 실현 및 운영도 운영에 필수적이며 특별한 전문 지식과 전문성이 필요한 예외적인 경우에만...
계약간호사는 회전자금을 받나요?
상기 법률 제657호 제4조 및 상기 원칙에 회전자금 지급을 허용하는 조항은 없습니다. 계약 직원에게 자금. 법률 제2547호 58조 마지막 단락에서 “1965년 7월 14일자 공무원법 제657호에 따라...
계약직 직원이 무급 휴가를 받을 수 있습니까?
계약직 고용 관련 원칙에는 설명된 조항도 포함되어 있습니다. 관련 조항에 따라 살펴본 바와 같이 계약공무원은 계약직의 권리를 비밀로 하여 무급휴직을 할 수 있다. 유급 출산 휴가가 끝난 후 요청 시 늦어도 2년 이내에 직장에 복귀할 수 있습니다.
계약직 임원이 무급 휴가를 사용할 수 있나요?
규정이 없습니다. 계약직 직원에 대한 무급휴직 부여에 관한 계약직 채용 원칙 중 .
공무원 4B?
보험제도란? 4a, 4b, 4c 피보험자는 사회보장기관에 보험료를 납부하는 직원을 4A, 공무원을 4B, 1년 미만 또는 계절적으로 근무하는 사람을 4C라고 합니다.
계약직 직원은 추가 급여를 받나요?
제14조-(1) 법률 제209호 제5조에 따라 가산금을 받는 비의료인력(계약직 포함) 중 직권으로 임명된 자, 기관 또는 단체 주요 직원 및 직책은 어디에 있으며 추가 지불이 할당된 기관 또는 조직입니다.
고정추가지급이란?
1-고정지급은 출연금 여부와 관계없이 기업의 회전기금예산에서 급여지급과 함께 지급됩니다. 정산 총액이 누적 실적 추가 총액보다 큰 경우 차액은 환불되지 않습니다.
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